8月18日，神墨第40期心智模式溝通師培訓暨首期幼兒園園長心智模式溝通培訓在臨沂開啟，37位神墨臨沂學校的合作幼兒園園長參會。本期培訓會
8月18日，神墨第40期心智模式溝通師培訓暨首期幼兒園園長心智模式溝通培訓在臨沂開啟，37位神墨臨沂學校的合作幼兒園園長參會。本期培訓會議為期三天，神墨心智溝通部李綿洪導師將結合具體案例，為參會園長們詳細講解神墨心智模式溝的“技”、“法”、“道”，助力園長個人成長。
此前，8月10日，“神墨臨沂學校合作園園長智慧特訓營”成功舉辦。臨沂學校孫悅翕校長為51位幼兒園園長介紹疫情期間神墨戰略定位和戰略舉措，分享神墨文化和管理理念，從教育初心到學校實操管理經驗，神墨人為園長們帶來了特別的收獲與啟發。
在交流中加強了解，在學習中共同成長，疫情讓神墨人與園長們的鏈接更加緊密。由神墨整合資源發起成立的“神墨合作園互助增能聯盟”接下來也將陸續推出相關活動，全國聯動，為園長增能，助力神墨合作園更好發展。
此前，8月10日，“神墨臨沂學校合作園園長智慧特訓營”成功舉辦。臨沂學校孫悅翕校長為51位幼兒園園長介紹疫情期間神墨戰略定位和戰略舉措，分享神墨文化和管理理念，從教育初心到學校實操管理經驗，神墨人為園長們帶來了特別的收獲與啟發。
1998年建校伊始，神墨便與幼兒園真誠合作。22年來，各級神墨學校與全國各地幼兒園深度鏈接，齊心協力為孩子們提供優質教育課程。疫情期間，神墨人更是與幼兒園園長們共克時艱，同修共進。神墨的公益活動、李綿軍總校長“茶余話神墨”以及Lilly教授與相關嘉賓的各類對話均向園長們敞開。
在交流中加強了解，在學習中共同成長，疫情讓神墨人與園長們的鏈接更加緊密。由神墨整合資源發起成立的“神墨合作園互助增能聯盟”接下來也將陸續推出相關活動，全國聯動，為園長增能，助力神墨合作園更好發展。
“首期幼兒園園長心智模式溝通培訓”和相關園長會議的舉行，是神墨為園長們助力增能的新開端，也標志著神墨的教育理念、管理理念和神墨道論文化體系正在影響和幫助更多的教育同仁，標志著神墨文化正產生更廣泛的社會影響。以“助億萬人進步”為使命，神墨人將繼續與全國幼兒園園長同舟共濟，攜手未來。
